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新華社長春12月4日電（記者孟含琪、李雙溪）近段時(shí)間，T3出行長春分公司工作人員正在積極籌備，為明年1月份員工申請新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱做準(zhǔn)備。

“在今年年初的職稱評定中，公司有40人通過評審，其中30人是網(wǎng)約車司機(jī)。這些員工的認(rèn)同感大大提升，工作也更有干勁了，帶動(dòng)更多人積極申報(bào)?！盩3出行長春分公司相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

T3出行長春分公司的李則宣就是獲評職稱的網(wǎng)約車司機(jī)之一。打開綠色封面，里面印著“中級社會服務(wù)師”字樣……“這是對我個(gè)人工作的認(rèn)可?！崩顒t宣向記者展示他的職稱資格證書。

2022年初，吉林省人社廳開展首批新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評審工作。得知消息的李則宣報(bào)了名，填寫材料、準(zhǔn)備面試答辯，他做好充足準(zhǔn)備參加了考試。在面試答辯現(xiàn)場，主考官詢問的“對網(wǎng)約車行業(yè)未來發(fā)展的看法”等專業(yè)問題，令他印象深刻。

T3出行長春分公司網(wǎng)約車司機(jī)李則宣展示職稱資格證書。受訪對象供圖

最終李則宣通過評定，獲得了中級職稱?！靶袠I(yè)發(fā)展越來越規(guī)范了。公司還提出，職稱將成為晉升的重要參考之一?！彼f，“工作有保障、有前途，今后我還要努力申報(bào)更高級別職稱！”

從家政服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營銷到在線教育，隨著新興經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域在我國高速發(fā)展，衍生出龐大的新業(yè)態(tài)和新職業(yè)從業(yè)群體。為了解決這些人才的職業(yè)發(fā)展和晉升渠道的問題，吉林省人社廳制定印發(fā)《吉林省新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評審實(shí)施意見（試行）》，增設(shè)人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)營銷、社會服務(wù)等13個(gè)新專業(yè)。

當(dāng)前，吉林省人社廳組織開展了兩批新職業(yè)（新業(yè)態(tài)）職稱評審工作，經(jīng)盲評初審、答辯復(fù)審、專家共議、結(jié)果公示4項(xiàng)評審程序，509人申報(bào)參評，255人通過評審。其中，7人獲正高級職稱，18人獲副高級職稱，192人獲中級職稱，38人獲初級職稱。

“對于這些人才的職稱評定，不唯學(xué)歷、不唯年齡、不唯獎(jiǎng)項(xiàng)、不唯論文，重點(diǎn)是考察工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)，力爭做到人盡其才?！奔质∪松鐝d專業(yè)技術(shù)管理處處長張福新說。

關(guān)鍵詞： 長春分公司 社會服務(wù) 網(wǎng)絡(luò)營銷