11月以來,江蘇、浙江、上海、山東、北京等地發(fā)布了2023年度公務員招錄公告,多地2023年度公務員的招錄規(guī)模都有所擴大,這其中,面向應屆生招錄規(guī)模的擴大較為明顯。
按照教育部透露的數(shù)據(jù),2023屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預計達1158萬人,同比增加82萬人。本月教育部發(fā)布的《關于做好2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》專門提到,充分發(fā)揮政策性崗位穩(wěn)就業(yè)作用,穩(wěn)定并適度擴大招錄高校畢業(yè)生規(guī)模。
觀察可見,上述啟動2023年度公務員招錄的省份,均強調了面向應屆生的支持政策。
(相關資料圖)
例如,江蘇計劃招錄的9272人中,定向招錄2023年高校應屆畢業(yè)生1070名,相比于上年度增加32.8%。山東專門設置應屆畢業(yè)生定向招錄計劃1921個,比上年度增加573個。
浙江在2023年共安排4179名計劃專門面向高校應屆畢業(yè)生招錄,明確2021年、2022年普通高校畢業(yè)生可報考身份要求為2023年普通高校畢業(yè)生的職位。
資料圖:山東濟南歷城雙語實驗學??键c,2022國考公共科目筆試舉行。中新社記者 孫婷婷 攝
2023年度的公務員招錄中,各地均強調了面向縣鄉(xiāng)一線等基層崗位的招錄傾斜。
例如,江蘇將全省78.3%的錄用計劃設置在縣鄉(xiāng)一線,其中10%的錄用計劃用于定向招錄服務基層項目人員、服現(xiàn)役滿五年的江蘇省戶籍或者生源高校畢業(yè)生退役軍人、優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記(主任)。
浙江2023年縣級以下機關共安排招錄計劃6684名,占全省招錄計劃的86.3%,山區(qū)26縣共安排招錄計劃1970名,比上年增加269名、增幅15.8%。
浙江方面還介紹,開展定向山區(qū)26縣事業(yè)編制人員招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員,加大優(yōu)秀村(社區(qū))干部等服務基層項目人員考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員力度,共安排234名計劃,著力解決偏遠地區(qū)基層機關招人難、留人難問題。
觀察北京2023年度的招錄計劃,基層崗位招錄人數(shù)與上年相比顯著增加,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層崗位招錄2267人,同比上年增長19%;艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層招錄707人,同比上年增長12%。
“以北京為例,基層崗位招錄總人數(shù)占招錄總人數(shù)的63%,招錄面向基層的導向明顯。從工作年限要求看,不限制工作年限的崗位數(shù)為1849個,招錄人數(shù)4191人,招錄人數(shù)占比88%?!比A圖教育研究院專家鄭文照表示,針對基層公務員隊伍采取適當降低基層工作年限等招錄政策,就是希望引導年輕人在基層建功立業(yè)。
中央黨校(國家行政學院)教授竹立家此前也對媒體分析,近些年,公務員招錄政策一直在鼓勵大學生到基層崗位建功立業(yè),一方面為大學生提供更多元的就業(yè)選擇,另一方面,也在不斷提高基層公務員隊伍的能力素質。
資料圖:2022年3月26日,四川省眉山市2022年上半年公開考試錄用公務員筆試開考。何洪 攝
在2023年度的省考招錄中,一些地方出臺具體政策措施,力求人崗相適、人事相宜,明確不拘一格選拔人才的原則。
山東就明確要破除畢業(yè)院校、國(境)外學習經歷、學習方式等限制,根據(jù)職位需求合理設置資格條件,為各類人才搭建脫穎而出的平臺。對非全日制研究生與全日制研究生同等對待,對國內高校畢業(yè)生和國(境)外留學人員一視同仁。
此外,山東省高級技工學校(技師學院)全日制畢業(yè)生,畢業(yè)時取得高級工、技師(含預備技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)的,可以分別按照大專、本科學歷,報考符合職位資格條件的招錄職位。
在戶籍方面,江蘇省2023年度省級機關招錄職位繼續(xù)取消對報考者戶籍或生源地的限制,多數(shù)設區(qū)市也在招考簡章中明確取消或放寬戶籍或生源地等條件限制。
不少地區(qū)還都專設崗位面向殘疾人招錄。例如,江蘇方面介紹,共設置14個錄用計劃面向符合條件的殘疾人招錄,充分發(fā)揮黨政機關在促進殘疾人就業(yè)方面的示范帶頭作用。山東也強調,積極為廣大殘疾人提供平等就業(yè)機會,設置面向殘疾人定向招錄職位13個。
浙江在招考公告中明確,專設殘疾人招錄職位和部分特殊職位可視情適當降低開考比例,報考專設殘疾人職位的人員,免收考試費。上海還明確,殘疾人專項招錄職位,實行定向報名,統(tǒng)一考試,單獨劃定合格分數(shù)線。(完)
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