近日，網(wǎng)友“晚風(fēng)”在社交平臺發(fā)文稱其在北京紫圖圖書有限公司面試時，被面試官當(dāng)面撕毀簡歷，并稱之為“人生恥辱時刻”。

針對該情況，涉事公司曾發(fā)布說明稱，人事面試專員意識到工作不規(guī)范后已電話致歉。然而，“晚風(fēng)”在11月16日向海報新聞記者表示，其間共接通2次電話，但一直未收到面試官的道歉。17日，記者致電涉事公司，其工作人員稱，第一通電話就是面試官撥打，其中涉及“重名”問題。

(資料圖)

應(yīng)聘者被撕毀的簡歷

“晚風(fēng)”稱，她目前就職于一家出版公司，由于公司在前段時間發(fā)生變動，自身對新環(huán)境不太適應(yīng)，遂打開了求職軟件。但是其換工作的意愿并不強烈，只是隨便看看機會，這點在與HR溝通時也曾明確說明。

10月25日，“晚風(fēng)”稱其接到了北京紫圖圖書有限公司HR的電話，HR表示領(lǐng)導(dǎo)想與其詳聊。經(jīng)溝通，“晚風(fēng)”接受了對方的面試邀請。

11月7日，“晚風(fēng)”利用病假時間前去面試，后續(xù)在面試過程中，感覺雙方需求不太一致，便表示：“不耽誤您的時間了，我覺得不太合適，簡歷我可以帶走嗎？”然而，人事面試專員問：“我可以撕掉你的簡歷嗎？”隨后，盡數(shù)撕完。

“當(dāng)時一瞬間，我感覺整個人的血忽然一下涌上頭頂?！薄巴盹L(fēng)”稱，最后她拿著簡歷碎片離開，并說了一句：“您這樣太不尊重人了”。

針對撕毀簡歷一事，涉事公司——北京紫圖圖書有限公司（以下簡稱“紫圖圖書”），于11月10日對事件經(jīng)過進行了說明。

紫圖圖書稱，應(yīng)聘者“晚風(fēng)”應(yīng)約面試時，因其未攜帶書面簡歷，人事面試專員便打印了她公開在招聘網(wǎng)上的簡歷，并讓她填寫了應(yīng)聘人員登記表。經(jīng)過簡短面談后，雙方都沒有繼續(xù)了解的意愿，“晚風(fēng)”遂提出要將簡歷帶走。但由于人事面試專員在面談時，記錄了面試批注等信息，為了不泄露相關(guān)信息，便提出將簡歷撕掉。在“晚風(fēng)”未反對的情況下，人事面試專員撕掉了簡歷和登記表。

隨后，“晚風(fēng)”對該行為表示不滿意，并拿著撕掉的簡歷和登記表離開。紫圖圖書稱，在整個面談過程中，直到“晚風(fēng)”離開，雙方全程無任何過激言行。

該公司還稱，當(dāng)人事面試專員看到“晚風(fēng)”在某平臺發(fā)布的帖子后，意識到自己工作不規(guī)范，并于11月8日10點01分，向“晚風(fēng)”致電道歉。但當(dāng)時“晚風(fēng)”稱時間不方便，便讓人事面試專員晚上7點后再通話。當(dāng)晚7點25分，公司人員再次致電道歉，并提出要和人事面試專員一起當(dāng)面道歉，但被“晚風(fēng)”拒絕。

針對紫圖圖書所發(fā)的相關(guān)說明，海報新聞記者在11月16日與應(yīng)聘者“晚風(fēng)”取得了聯(lián)系。

“難道誰發(fā)聲明誰就是真理嗎？說我沒有反對，那是我還沒來得及反對。”“晚風(fēng)”稱，紫圖圖書發(fā)布的相關(guān)說明并不屬實。

同時，“晚風(fēng)”告訴記者，至今為止，她一共接通了兩次電話。在第一次通話中，對方聲稱就是撕毀簡歷者，名為荷花。第二次通話是在當(dāng)天晚上，對方與前者并非同一人，對方稱撕毀簡歷者為謝某。

“荷花沒有面試我，她是前臺。至于謝某是誰，我不知道。在這種情況下，他們說的東西我不會信。他們沒有誠意，為什么又要我坦然接受道歉呢？”“晚風(fēng)”稱其并非想針對該公司或某個人，也不想炒作，只希望撕毀簡歷的人能夠站出來誠懇道歉。

11月17日，記者聯(lián)系到涉事公司——紫圖圖書。

“第一通電話就是當(dāng)事人打的，第二通是公司代表?！痹摴竟ぷ魅藛T告訴記者，此前第一通道歉電話就是撕毀簡歷的人事面試專員所撥打，“荷花”涉及重名的問題。

記者了解到，此前該公司在招聘APP上注冊了兩個賬號，一個是人事的賬號，另一個是用前臺的名字登記的賬號，但只有人事和其他部門主管有權(quán)使用，前臺無法使用。面試官是用“荷花”賬號登錄的招聘APP，并給“晚風(fēng)”發(fā)送了面試邀請，因此在電話致歉時稱自己為“荷花”。

關(guān)鍵詞： 有限公司 新聞記者 工作人員