“‘80后’在加班對領導唯唯諾諾，‘90后’在摸魚裝模作樣，只有我們‘00后’在整頓職場”。在許多網絡中流傳出的聊天截圖和留言當中，這屆“00后”被描述為堅持準點收工，拒絕加班，勇于“硬懟老板”的新一代硬核“打工人”。

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但頂著“史上最難畢業(yè)季”的浪潮，帶著#00后整頓職場#的熱搜標簽，2022年畢業(yè)的大批“00后”們，卻似乎跟上述網絡描述截然不同。

58同城、趕集直招16日發(fā)布的《2022年畢業(yè)季調研分析報告》顯示，截至5月29日，僅29%的高校畢業(yè)生找到工作或拿到offer。面對更加嚴峻復雜的就業(yè)形勢，大部分“00后”嘴上說著“擺爛”，實際卻很拼。

報告顯示，面對就業(yè)的態(tài)度，79%的受訪畢業(yè)生想立即工作，20%的畢業(yè)生選擇“慢就業(yè)”，僅1%暫時不想工作。網友熱議的“00反內卷”方面，報告也給出相左的結論。

在調研的整體畢業(yè)生群體中，“愿意加班”的“00后”占比高達88.1%。對于加班，畢業(yè)生也有其不同的見解，29.1%的畢業(yè)生認為加班可以多學點東西，40.5%認為有利于個人發(fā)展，20.6%因“熱愛這份工作”而加班。

調研報告顯示，薪酬待遇、個人發(fā)展、晉升機制是畢業(yè)生就業(yè)中最為看重的因素，近九成畢業(yè)生有至少一次實習經歷，且認為實習經歷對找工作有幫助。報告認為，這屆“00后”心口不一主要源于對于求職的焦慮心態(tài)，更多是一種自我的減壓。但面對有前景的優(yōu)秀工作或崗位時，卻比誰都愿意努力。

據(jù)報告統(tǒng)計，這屆“00后”找工作時不再過度迷信“大廠”。在意向行業(yè)方面，計算機/通信/電子/互聯(lián)網以及金融行業(yè)仍是最受“00后”歡迎的行業(yè)，22%的“00后”畢業(yè)想從事互聯(lián)網，15%想進入金融行業(yè)。偏好職位方面，13%的“00后”畢業(yè)首選人力資源崗，IT技術、財務/審計/稅務、設計、運營為“00后”更為青睞的職業(yè)。

這與行業(yè)薪酬情況直接相關。據(jù)麥可思研究院發(fā)布的《2022年中國大學生就業(yè)報告》，2021屆應屆畢業(yè)生在信息傳輸/軟件和信息技術服務業(yè)就業(yè)月收入持續(xù)較高(2021屆本科6781元)。2021屆畢業(yè)生月收入較高的主要專業(yè)前10位大都與IT行業(yè)有關，包括信息安全、軟件工程、信息工程、計算機科學與技術、網絡工程、物聯(lián)網工程、電子科學與技術等。

58同城、趕集直招報告顯示，今年各城市的高校畢業(yè)生實際薪資水平與受歡迎程度大體相當，畢業(yè)生實際月薪水平為8376元，從城市水平看，北京因高科技產業(yè)較為集中，在高薪職位帶動下實際月薪均值過萬，為10800元；其次為深圳，實際月薪平均為9800元，廣州為8595元。

在新一線城市中，重慶于今年躋身全國工業(yè)互聯(lián)網基礎設施“第一陣營”，為吸引更多高校人才，薪資待遇也水漲船高，實際月薪平均為8595元，超過了上海。

從行業(yè)上看，《2022年畢業(yè)季調研分析報告》顯示，能源/礦產/環(huán)保為實際稅前薪資水平最高行業(yè)，為9500元，金融業(yè)為9429元，汽車/生產/加工/制造業(yè)為9326元。

從具體職位方面來看，研發(fā)、財務/審計/稅務、自媒體/網絡主播為本屆畢業(yè)生薪資較高前三職位，分別為11353元、9208元、8625元。此外，銷售、運營、IT技術、市場/公關、采購/貿易、人力資源、設計職位的平均月薪均在8000元以上。值得注意的是，研發(fā)職位的實際薪資與期望薪資僅相差441元，較為符合畢業(yè)生預期薪資。

在就業(yè)選擇方面，“00后”還是展現(xiàn)出不少區(qū)別于“90后”的特質。首先在就業(yè)城市上，曾經令無數(shù)打工人心之所向的“北漂”“滬漂”不再是“00后”的首選。

報告顯示，杭州、廣州成為兩成以上“00后”的就業(yè)選擇，分別有10%的“00后”選擇上海、深圳等城市，杭州、西安、長沙、成都、青島等新一線城市就業(yè)也是不少“00后”眼中的“新寵”，生活成本較低、宜居度高的城市更加受到“00后”的青睞。

據(jù)麥可思研究院發(fā)布的就業(yè)報告，近兩年應屆生讀研比例持續(xù)上升。報告顯示，2021屆本科畢業(yè)生國內外讀研比例為19.2%。其中，國內讀研比例為17.2%，較2019屆(15.2%)的增幅為13%。2021屆“雙一流”院校畢業(yè)生國內讀研比例為35.4%，地方本科院校畢業(yè)生為13.6%。較2019屆上升明顯。

與此同時，考研“二戰(zhàn)”比例上升，2021屆本科畢業(yè)生中，準備國內考研(不就業(yè)，脫產備考)的比例為6.1%，其中準備“二戰(zhàn)”的比例達到4.9%，較前兩屆同期(2019屆3.4%，2020屆4.3%)上升。

除考研熱外，今年“考博”的熱度也在上升。智聯(lián)招聘發(fā)布《2022大學生就業(yè)力調研報告》顯示，2022年，碩士研究生選擇“國內繼續(xù)學習”的占比11%，顯著高于2021年的4.3%，“考博熱”或正在興起。

該報告認為，一方面，國內博士人才仍較稀缺，薪資水平相對其他學歷有明顯優(yōu)勢，吸引更多碩士生考博；另一方面，這可能也是碩士生暫緩就業(yè)的一個選擇，“考研熱”是否會逐漸滲透到“考博熱”，值得關注。

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