國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公開數(shù)據(jù)顯示，今年以來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的恢復(fù)，我國(guó)就業(yè)形勢(shì)保持總體穩(wěn)定。今年前8個(gè)月，全國(guó)城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)到938萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的85.3%。就業(yè)穩(wěn)定，既得益于經(jīng)濟(jì)恢復(fù)、就業(yè)促進(jìn)政策，也得益于人力資源服務(wù)行業(yè)的快速發(fā)展與助力。

近年來(lái)，市場(chǎng)對(duì)于人力資源服務(wù)的需求持續(xù)穩(wěn)步上升。今年6月，人力資源和社會(huì)保障部公告顯示，截至2020年底全國(guó)共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)4.58萬(wàn)家，年?duì)I業(yè)收入首次突破2萬(wàn)億元，全年為2.9億人次勞動(dòng)者、4983萬(wàn)家次用人單位提供了人力資源服務(wù)支持。對(duì)比2019年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共有3.96萬(wàn)家，為4211萬(wàn)家次用人單位提供人力資源服務(wù)。

一年內(nèi)，我國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)增加6200家、同比增長(zhǎng)15.66%，服務(wù)單位增加772萬(wàn)家次。2020年我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人數(shù)達(dá)84.33萬(wàn)人，較2019年增加了16.85萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)24.97%。2020年人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)幫助2.9億人次勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動(dòng)人數(shù)，較2019年增加了0.35億人次，同比增長(zhǎng)13.73%。

從宏觀上來(lái)說，人力資源服務(wù)業(yè)主要是為了促進(jìn)就業(yè);從微觀上來(lái)說，人力資源服務(wù)業(yè)需要做好企業(yè)人力成本管控與風(fēng)險(xiǎn)管控。近年來(lái)，各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)呈現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)的良好態(tài)勢(shì)，其中，90%以上的新增機(jī)構(gòu)為民營(yíng)企業(yè)。據(jù)《人力資源市場(chǎng)暫行條例》，鼓勵(lì)社會(huì)力量參與建設(shè)人力資源市場(chǎng)，制定出臺(tái)鼓勵(lì)和扶持政策，增強(qiáng)了行業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力?？梢哉f，有國(guó)家政策支持，才有了人力資源服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展。

雖然近兩年來(lái)多數(shù)行業(yè)受到疫情重創(chuàng)，但人力資源服務(wù)行業(yè)逆勢(shì)增長(zhǎng)，一些人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)營(yíng)收也逆勢(shì)增長(zhǎng)。2020年上海外服、中智、北京外企三家人力資源服務(wù)行業(yè)頭部企業(yè)營(yíng)業(yè)收入均破千億元，上海外服營(yíng)業(yè)收入為1493億元，中智營(yíng)業(yè)收入為1229億元，北京外企營(yíng)業(yè)收入為1009億元，同比增長(zhǎng)分別為14.15%，35.5%，15.1%。此外，2020年12月靈活用工雇員人數(shù)同比增長(zhǎng)42.4%。

人力資源服務(wù)業(yè)也一直處于穩(wěn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，資料顯示，2015-2019年人力資源服務(wù)行業(yè)年均營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率達(dá)19.49%。從傳統(tǒng)人事代理、職業(yè)介紹等業(yè)務(wù)，到招聘、培訓(xùn)、獵頭、外包、管理咨詢等新領(lǐng)域。如今，人力資源服務(wù)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)不斷融合，數(shù)字化、信息化等新業(yè)態(tài)人力資源服務(wù)快速發(fā)展，公開數(shù)據(jù)顯示，2020年人力資源管理軟件行業(yè)的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)103.1%，遠(yuǎn)高于其他細(xì)分領(lǐng)域。與此同時(shí)，人力資源服務(wù)業(yè)與交通出行、健康服務(wù)、保險(xiǎn)金融、法務(wù)財(cái)務(wù)等跨界融合，呈現(xiàn)出多元化的服務(wù)形式。如跨行業(yè)各大巨頭紛紛加大在垂直細(xì)分的招聘平臺(tái)及服務(wù)類云產(chǎn)品的投入。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人才先行。產(chǎn)業(yè)升級(jí)，人才配套。目前國(guó)家提出了人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，提出“全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”。這對(duì)于人力資源服務(wù)業(yè)來(lái)說，無(wú)疑是巨大的機(jī)遇。這意味著，人力資源服務(wù)行業(yè)將不僅注重選拔人才、推薦人才、匹配人才，而且注重培養(yǎng)人才、用好人才、服務(wù)人才，人力資源服務(wù)行業(yè)的定位將不僅是服務(wù)企業(yè)，更是服務(wù)人才，多舉措促進(jìn)就業(yè)與社會(huì)保障，促進(jìn)社會(huì)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

預(yù)計(jì)到2023年，我國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模有望突破2.5萬(wàn)億元，人力資源服務(wù)行業(yè)前景看好。（作者 何翠云）

關(guān)鍵詞： 人力資源服務(wù)業(yè) 就業(yè)形勢(shì) 城鎮(zhèn)新增就業(yè) 就業(yè)