2月17日,由杭州市人力資源服務(wù)促進會、上城區(qū)為企服務(wù)聯(lián)盟指導(dǎo),云生集團及旗下出海業(yè)務(wù)品牌“出海易Chuhaiyi”主辦的“揚帆出海,決勝人才”2023中國企業(yè)出海前瞻全國系列分享會杭州站圓滿落幕。

在當(dāng)今全球化的商業(yè)環(huán)境中,越來越多的中國企業(yè)開始走出國門,進入國際市場。在這個過程中,企業(yè)面臨的機遇與風(fēng)險同在,尤其是在海外人力資源管理方面的問題更為突出。因為人力資源是第一資源,是企業(yè)業(yè)務(wù)能“走出去”的前提和必備條件。

云生集團服務(wù)中心副總裁劉豐枝,云生集團海外業(yè)務(wù)總監(jiān)汪鴻雁,以及來自vialto partners的前普華永道國際派遣稅務(wù)及簽證法律義務(wù)團隊的夏睿怡、黃之元出席活動,分享了精彩的主題演講。

云生集團服務(wù)中心副總裁劉豐枝首先代表主辦方對到場來賓表示歡迎與感謝,隨后帶來《企業(yè)出海挑戰(zhàn)和應(yīng)對方略》的主題分享。劉豐枝以生動有趣的“講故事”形式,結(jié)合自身20多年的海外從業(yè)經(jīng)歷,與大家分享了中國企業(yè)出?？赡苊媾R的機遇和挑戰(zhàn),精彩的案例給未來有出海需求的企業(yè)帶去了更多的啟示。同時,劉豐枝也積極鼓勵中國的企業(yè)和企業(yè)家們勇敢“走出去”,去感受海外不同的商業(yè)環(huán)境,擁抱挑戰(zhàn),實現(xiàn)價值。

隨后,云生集團海外業(yè)務(wù)總監(jiān)汪鴻雁帶來主題分享《海外用工常見的風(fēng)險與挑戰(zhàn)》,詳解了中國企業(yè)“走出去”海外用工的十大風(fēng)險與挑戰(zhàn),包括勞動法律環(huán)境、解雇風(fēng)險、對外投資派遣用工模式、薪酬社保個稅、外籍人員準(zhǔn)入限制、當(dāng)?shù)毓α俊⑽幕趬?、職場歧視、員工假期管理和職業(yè)安全與人身健康。云生集團2023重磅推出出海易Chuhaiyi,為中國企業(yè)出海提供安全高效的一站式全球用工數(shù)字化人力資源解決方案,以上難點痛點都能由出海易Chuhaiyi幫助解決。

來自vialto partners的前普華永道國際派遣稅務(wù)及簽證法律義務(wù)團隊的夏睿怡、黃之元發(fā)表了《后疫情時代國際派遣的趨勢和挑戰(zhàn)》主題演講。分享中,兩位專家指出,伴隨著跨國公司的全球擴張,中國企業(yè)“走出去”的痛點和難點主要集中在“質(zhì)”而非“量”上,而人才是品牌競爭力的決定性要素之一,是企業(yè)全球化發(fā)展中首要解決的問題。企業(yè)在日常管理中主要面對政策不到位、個稅合規(guī)風(fēng)險、薪酬不知如何是好、不熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)、簽證合規(guī)風(fēng)險、信息不對稱不及時等挑戰(zhàn)與難點。在談及2023年及未來全球派遣新趨勢時,專家同時指出,由于政策放開利好,商務(wù)差旅將重新復(fù)蘇,并可能帶來一輪報復(fù)性增長,合規(guī)、遠程辦公、數(shù)字化管理、主體責(zé)任加強都應(yīng)當(dāng)是企業(yè)關(guān)注的重點。

2023中國企業(yè)出海前瞻全國系列分享會將在中國10大萬億GDP級城市巡回舉辦,包括上海、杭州、重慶、成都、廣州、深圳、合肥、西安、蘇州、北京。每一站都將力邀知名學(xué)者、企業(yè)高管、法律專家等嘉賓,通過具有代表性的案例分析、具有前瞻性的趨勢判斷等,為中國出海企業(yè)提高自身在海外的人力資源管理水平,改進人力資源管理中存在的問題,提高企業(yè)的經(jīng)營效益,提供切實有效的幫助。

云生集團旗下出海易Chuhaiyi擁有成熟的數(shù)字化能力以及覆蓋全球的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)GSSN,基于HRWORK云平臺的統(tǒng)一界面和本地化語言操作,可在全球158個國家和地區(qū),為客戶海外人力資源管理進行數(shù)字化高效賦能。我們追求效率和便捷,更重視安全與隱私。

出海易Chuhaiyi根植于中國,深刻了解中國企業(yè)出海的業(yè)務(wù)需求和痛點,能夠快速響應(yīng)您的需求,為您全球業(yè)務(wù)拓展提供安全高效的一站式全球用工數(shù)字化人力資源解決方案,為您進入全球市場保駕護航!

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