近日,36氪WISE2022新經濟之王·破局2023中國資本市場財經峰會在杭州圓滿落幕。會上,《WISE新經濟之王·2022潛力創(chuàng)新公司》榜單公布,云生集團憑借在人力資源數字化領域的突出表現榮登該榜單。

《WISE新經濟之王·2022潛力創(chuàng)新公司》榜單由36氪與華西證券聯合發(fā)起,評選依據財務、研發(fā)、市場以及科創(chuàng)成果輔助指標從100家入圍企業(yè)中評選出20家代表企業(yè)。該榜單全方位展望了復雜外部環(huán)境與未來新趨勢下值得關注的增長機會,旨在這個挑戰(zhàn)與機遇并存的時代,發(fā)掘出最具潛力的未來新星。

回顧2022年,國內經濟發(fā)展遇到諸多困難,國外環(huán)境更是復雜多變,全球主要資本市場指數集體下跌。展望2023年,國際經濟下行壓力加劇,市場信心再度下挫,投資者仍面臨嚴峻考驗。

36氪表示,當前大環(huán)境雖然給商業(yè)社會帶來極大不確定性,但也成為了企業(yè)進行組織革新與技術創(chuàng)新的助推劑。在逆勢中,依然有眾多優(yōu)秀的中國企業(yè)不畏嚴冬,危境復蘇,以奮斗姿態(tài)砥礪前行,開啟不平凡的新征程。

最終在《WISE新經濟之王·2022潛力創(chuàng)新公司》上榜的企業(yè)都是在各自不同行業(yè)領域以創(chuàng)新科技和應用改變著人們生活的優(yōu)秀代表企業(yè)。

云生集團自成立以來,一直視創(chuàng)新為源動力,在人力、科技和民生領域不斷投入技術研發(fā)力量。云生集團從2015年開始,由社保數字化單點切入人力資源SaaS賽道,歷經7年逐漸發(fā)展至一體化綜合服務平臺,始終貫徹數字人力創(chuàng)新理念,致力于成為企業(yè)信任、人人信賴的人力科技和民生服務平臺,為企業(yè)客戶切實降本增效,實現價值創(chuàng)新。

云生集團打造獨特的“天網+地網”模式,即研發(fā)線上HRWORK人事通一體化服務平臺+打造線下服務網點,在人力資源業(yè)務流程十分清晰和標準化,賽道呈現出產品高度同質化的今天,這種模式成為其核心競爭力。云生集團創(chuàng)始人、CEO李賢威認為,并不是提供一款工具就叫企業(yè)服務,云端的數字化工具加服務,讓服務更貼近企業(yè)整體數字化戰(zhàn)略,能為企業(yè)提供核心價值,推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,這才是真正的企業(yè)服務。創(chuàng)立7年來,云生集團正是朝著這個目標一步步扎實邁進,打造出了屬于自己獨有的產品和服務體系,取得如今的成績。

今年6月,云生集團正式宣布已于2021年完成了2.7億元人民幣的C輪融資,本輪融資用于進一步加大在HRWORK人事通平臺的研發(fā)、內部數字化、HROWORK行業(yè)賦能系統,及中臺、RPA機器人和API的生態(tài)研發(fā)投入,并加大國內市場的銷售投入和探索海外業(yè)務。10月,云生集團在2022第七屆中國人力資源科技創(chuàng)新峰會上正式發(fā)布了HRWORK人事通V4.0、零代碼平臺易搭云,以及HRWORK全球雇、全球薪、全球傭全球用工解決方案。

未來,云生集團將繼續(xù)努力,不斷加強公司的核心競爭力與科技創(chuàng)新,為人力資源行業(yè)提供更優(yōu)質的數字化服務與產品,賦能更多企業(yè)和雇員,以奮斗姿態(tài)砥礪前行,助力行業(yè)的長遠發(fā)展。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據。

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